岗位职责： 1.参与毕业班级日常管理； 2.指导学员就业知识，搜集整理面试材料； 3.统计学员就业情况，为学员面试过程中遇到的问题提供参考方案； 4．参照并执行学员就业及企业合作等相关政策，为学员提供就业机会及企业人才服务； 5．通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业； 6．定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况； 7．与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目。